ВОСПИТАТЕЛИ.РУ - Раннее развитие и воспитание ребенка
Воспитатели - няня и гувернантка няня, гувернантка, воспитатель

Развитие по возрастам

Развитие от 0 до 1

Развитие от 1 до 3

Развитие от 3 до 5

Развитие от 5 до 7

Методики развития

Монтессори

Глен Доман

Никитины

Кубики Зайцева

О нянях

Полезные ссылки

Наши партнеры


Няня
Кадровое агентство
"Комфорт"

Профессиональные няни
www.ka-comfort.ru
+7 (495) 741-6934
info@ka-comfort.ru

няня, гувернантка, домработница, семейная пара, горничная...
Кадровый центр
"Столица"

Няни - воспитатели
www.vip-podbor.ru
+7 (495) 688-98-51
vip@vip-podbor.ru

 Развитие и воспитание ребенка
Если няню находят, берегут как святыню.

Aвтор: Виктор БОРЗЕНКО

найти няню

Традиция приглашать няню к ребенку пережила второе рождение. Эту профессию избирают бывшие педагоги, медсестры, домохозяйки, пенсионеры - словом, все, кто желает подработать. Чтоб не попасть впросак, работодатели отбирают нянь по множеству критериев. Только не всегда это выручает.

***

Няня заставляла трехлетнюю девочку массировать ей ноги

РОДИТЕЛИ наняли 8-летнему сынишке домашнего педагога со знанием иностранного языка. Неделя прошла отлично: хозяева уходили на работу, а няня приступала к своим обязанностям. Но вскоре они застали свое чадо одиноко играющим во дворе. Няня с ключами <отошла ненадолго>. Вместе с ней пропали деньги, золотые украшения и видеомагнитофон.

Бывают случаи, что няни не воруют, но родителей обманывают. Наталья Романовна, мама трехлетнего Саши (фамилию по известным причинам не называю), рассказывает, едва сдерживая слезы:

- Няня клялась, что развивает малыша, книжки читает. Но через пару недель сынок назвал бабушку <маленькая засьянка>. А когда я спросила, какую книжку почитать, он сказал: <Иди в зопу>.

Няню в тот же день выгнали, но подавать в суд не стали. Ее ведь нашли по объявлению в газете. Идя в семью, она не заключала никаких договоров.

- Подобные няни встречаются, но очень редко, - в один голос заявили руководители ростовских кадровых агентств по подбору домашнего персонала. - Нечистоплотные работники боятся размещать у нас анкеты: если их <дела> всплывут наружу, они понесут материальную и уголовную ответственность...

Хотя недавно одну такую няньку раскусили. Едва хозяйка за порог, она ложилась на диван и заставляла трехлетнюю девочку массировать ей ноги...

- Узнали об этом от нашей клиентки, - рассказывает консультант Наталья ТКАЧ. - Чтобы проверить няню, она незаметно включила диктофон и ушла на работу. А вечером прослушала кассету...

***

Главное - понравиться руководителям агентства

СОВРЕМЕННЫЕ няни более требовательны, нежели 10 лет назад. Рыночные отношения научили их диктовать с; условия. Приглашая на хозяева часто слышат: <П чем решить, я еще на вас ж бы посмотреть>. Кто кого нанимает? Хотя Наталья Ткач считает, что такая позиция небезосновательна:

- Бывали случаи, когда работодатели (т. е. заказчики. - Ред.) подводили нянь. Например, приглашают няню на хороших условиях. Но к концу месяца, перед выплатой зарплаты, придираются к малейшей ерунде и прогоняют: дескать, испытательный срок вы не выдержали...

Как себя защитить? В агентствах всячески стремятся предотвратить подобные случаи и проверяют каждого работодателя. Способов много. Например, можно позвонить на работу или напроситься в гости - посмотреть на условия жизни заказчика. Размещая анкету в базе данных, ему придется ответить на множество вопросов, касающихся всех сфер семейной жизни. Помимо анкеты он заполняет психологический тест, где есть так называемые контрольные вопросы. Они позволяют определить, честен ли работодатель в своих ответах.

Такие же условия и для потенциальных нянь. Только полного их соблюдения еще недостаточно. Побывав в нескольких агентствах, я убедился, что везде применяется психологический подход в выборе персонала. Это значит: какой бы идеальной анкета ни была, главное - понравиться руководителям агентства. Они-то и будут рекомендовать вас заказчикам исходя из чисто человеческих впечатлений.

- Например, если документы приносит человек с явными следами алкоголизма, мы устраивать его не будем. Но документы примем, чтоб не разрушать его надежды, - говорит консультант Людмила АРТЕМОВА.

После того, как документы поданы, остается ждать приглашения. Везет далеко не всем. Предпочтение заказчики отдают женщинам средних лет с педагогическим или медицинским образованием и опытом работы. Эта няня должна иметь санитарную книжку и не требовать высокой платы, а также согласиться работать у клиента дома в удобное для него время. Но самое главное - понравиться ребенку. Найти такую, разумеется, трудно. Но если находят, то берегут как семейную реликвию.

***

Предпочтение заказчики отдают женщинам средних лет с педагогическим или медицинским образованием и опытом работы.

***

Аргументы и факты на Дону (Ростов-на-Дону) , N019 11.05.2005

Агентства нянь

Няни Агентство "MsPoppins"
Домашний персонал
+7 (495) 637-21-76
to@mspoppins.com

Няня
Кадровое агентство
"Домашний круг"

Няня и гувернантка для ребенка
+7 (495) 954-8578
mail@familycircle.ru

Няня
Кадровое агентство
"Добрый Ангел"

Няня и гувернантка для ребенка
www.angel.ru
+7(495) 504-74-17 apply@angel.ru

Няни и воспитатели
Агентство
"Няня"

Воспитатели и няни
www.yanya-service.ru
+7 (495) 775-9527 info@nyanya-service.ru

Новые публикации


Воспитание по-итальянски

Методика: Программа воспитания и обучения в детском саду...

Кубики Зайцева

Игрушка как редство психического развития ребенка от рождения до 4-х лет, история игрушки...

Воспитание детей в игре...

Сервер работает с 28.04.2005г.
Mail:vospitatelinfo@ya.ru
Rambler's Top100 Яндекс